Jetzt zusteigen Richtung Zukunft
Zusatzleistungen, die Freude bereiten
Wir zahlen dir ein Einstiegsgehalt von mindestens 3.203,01 € brutto, plus Feiertags- und Nachtdienstzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Leistungsprämie.
Mit mindestens 27 Tagen Urlaub (je nach Wahlmodell und Betriebszugehörigkeit) hast du viel Zeit für deine Wünsche und Familie.
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif bei einem krisensicheren Arbeitgeber, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Stillstand gibt es bei uns nicht: Du hast die Chance auf Weiterbildungen und Zusatz-Qualifikationen.
Du hast noch Fragen?
Zu offenen Stellen, Karrierechancen oder dem Bewerbungsverfahren?
Ruf uns gerne an: 05141 276 457, schreibe uns eine E-Mail an [email protected] oder füll einfach dieses Kontaktformular aus.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Weichen für deine berufliche Zukunft zu stellen.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern auch Antworten? Vielleicht können wir dir unten schon helfen. Falls nicht: Melde dich bei uns!
Nach Eingang deiner Online-Bewerbung können wir alle deine Unterlagen in unserem System einsehen. In der Regel prüfen und beurteilen wir deine Bewerbung innerhalb von drei Werktagen. Falls Unterlagen fehlen, bitten wir dich, diese bis zu einem bestimmten Termin nachzuliefern. Wenn deine Unterlagen die Voraussetzungen des Jobs nicht erfüllen, versenden wir in der Regel spätestens nach sieben Tagen eine Absage. Hast du uns auf voller Linie überzeugt, kontaktieren wir dich, um dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel digital statt. Falls du ein Vorstellungsgespräch vor Ort wünschst, teile uns dies gerne mit. Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du nach sieben Tagen eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung. Wenn du in unser Team passt, machen wir dir ein Angebot und klären mit dir die Rahmenbedingungen für einen Arbeitsvertrag.
Sobald sich alle einig sind und der Vertrag für beide Seiten passt, senden wir dir nach Beteiligung des Betriebsrates sowie unter Vorbehalt des Bahnarztergebnisses (gilt nur für bestimmte Berufe) deinen neuen Arbeitsvertrag per Post zu.
Je nach offener Stelle benötigen wir unterschiedliche Unterlagen:
Du möchtest als Fahrgastbetreuer*in quereinsteigen?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf sowie dein Schulabschlusszeugnis und lass uns wissen, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Wenn Deutsch deine Zweitsprache ist, freuen wir uns über einen Sprachnachweis.
Du interessierst dich für einen Quereinstieg als Lokführer*in?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis sowie den Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium. Außerdem freuen wir uns über eine Info, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Ist Deutsch deine Zweitsprache, lass uns bitte einen Sprachnachweis zukommen.
Falls du in Deutschland zugezogen bist, denke gerne bereits bei der Bewerbung an deine aktuelle Arbeitserlaubnis – das erleichtert den Bewerbungsprozess.
Du bist fertig ausgebildete*r Lokführer*in und möchtest zu uns wechseln?
Neben deinem Lebenslauf benötigen wir von dir auch Nachweise zu all deinen Zusatzbescheinigungen, Baureihenschulungen und Signalsystemen sowie zu deiner Tauglichkeit.
Du möchtest dich auf eine andere Stelle bei uns bewerben, z. B. in der Verwaltung?
Dann benötigen wir deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis, einen Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium sowie Arbeitszeugnisse und sonstige stellenbezogene Bescheinigungen/Zertifikate.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir, falls uns noch Nachweise oder Informationen fehlen. Aber natürlich gilt: Wenn alle Unterlagen vorliegen, geht der Bewerbungsprozess schneller.
Wir halten uns strikt an die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und haben zusätzliche interne Richtlinien, um einen sicheren und angenehmen Betrieb zu gewährleisten. Unsere Regelungen umfassen:
- Schichtanzahl: Pro Woche können maximal sechs Schichten geplant werden, sofern der zeitliche Ausgleich innerhalb von sechs Wochen gewährleistet ist.
- Am Stück können maximal fünf Schichten geplant werden.
- Schichtlänge: Die effektive Arbeitszeit liegt zwischen sechs Stunden und zehn Stunden und 45 Minuten.
- Schichtübergänge: Zwischen zwei Schichten liegen mindestens elf Stunden.
- Pausen: Jede Pause dauert mindestens 15 Minuten.
Als Mitarbeiter*in bei erixx darfst du dich über die folgenden Zusatzleistungen freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge bei der DEVK
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- JobRad
- Employee Assistance Program
- Corporate-Benefits-Portal und weitere Vorteile über das Angebot von Benefits.me
- Nur für Stellen in der Verwaltung: attraktive Home-Office-Varianten