Nach Eingang deiner Online-Bewerbung können wir alle deine Unterlagen in unserem System einsehen. In der Regel prüfen und beurteilen wir deine Bewerbung innerhalb von drei Werktagen. Falls Unterlagen fehlen, bitten wir dich, diese bis zu einem bestimmten Termin nachzuliefern. Wenn deine Unterlagen die Voraussetzungen des Jobs nicht erfüllen, versenden wir in der Regel spätestens nach sieben Tagen eine Absage. Hast du uns auf voller Linie überzeugt, kontaktieren wir dich, um dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel digital statt. Falls du ein Vorstellungsgespräch vor Ort wünschst, teile uns dies gerne mit. Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du nach sieben Tagen eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung. Wenn du in unser Team passt, machen wir dir ein Angebot und klären mit dir die Rahmenbedingungen für einen Arbeitsvertrag.

Sobald sich alle einig sind und der Vertrag für beide Seiten passt, senden wir dir nach Beteiligung des Betriebsrates sowie unter Vorbehalt des Bahnarztergebnisses (gilt nur für bestimmte Berufe) deinen neuen Arbeitsvertrag per Post zu.

Je nach offener Stelle benötigen wir unterschiedliche Unterlagen:

Du möchtest als Fahrgastbetreuer*in quereinsteigen?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf sowie dein Schulabschlusszeugnis und lass uns wissen, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Wenn Deutsch deine Zweitsprache ist, freuen wir uns über einen Sprachnachweis.

Du interessierst dich für einen Quereinstieg als Lokführer*in?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis sowie den Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium. Außerdem freuen wir uns über eine Info, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Ist Deutsch deine Zweitsprache, lass uns bitte einen Sprachnachweis zukommen.

Falls du in Deutschland zugezogen bist, denke gerne bereits bei der Bewerbung an deine aktuelle Arbeitserlaubnis – das erleichtert den Bewerbungsprozess.

Du bist fertig ausgebildete*r Lokführer*in und möchtest zu uns wechseln?
Neben deinem Lebenslauf benötigen wir von dir auch Nachweise zu all deinen Zusatzbescheinigungen, Baureihenschulungen und Signalsystemen sowie zu deiner Tauglichkeit.

Du möchtest dich auf eine andere Stelle bei uns bewerben, z. B. in der Verwaltung?
Dann benötigen wir deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis, einen Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium sowie Arbeitszeugnisse und sonstige stellenbezogene Bescheinigungen/Zertifikate.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir, falls uns noch Nachweise oder Informationen fehlen. Aber natürlich gilt: Wenn alle Unterlagen vorliegen, geht der Bewerbungsprozess schneller.

Grundsätzlich ist nur das Niveau B1 der deutschen Sprache Voraussetzung für einen Start bei uns. Unserer Erfahrung nach sollten deine deutschen Sprachkenntnisse allerdings mindestens ein Niveau von B2 haben, um den Quereinstieg zu bestehen.

In der Bahnbrache wird der übliche Fachbegriff Triebfahrzeugführer*in verwendet. Der Begriff Lokführer*in ist ein weit verbreiteter Begriff in der Gesellschaft. Es gibt jedoch sonst keinen Unterschied.

Ja, als angehende*r Lokführer*in hast du vor deiner Einstellung einen Termin beim Bahnarzt. Im Rahmen einer umfassenden Untersuchung prüft er deine psychologische Eignung und medizinische Tauglichkeit. Steigst du bei uns als  Werkstattmitarbeiter*in ein, wird lediglich deine medizinische Tauglichkeit geprüft.

Und so läuft das Ganze ab: Nach Einstellungszusage kontaktieren wir dich, um einen Bahnarzt-Termin in Celle zu vereinbaren. Die Untersuchung dauert etwa drei Stunden – nimm also gerne etwas zu essen und zu trinken mit.

Hier gibt es Unterschiede, je nachdem, auf welchen Job du dich bei uns bewirbst:

Das Einstiegsgehalt für die Verwaltungs- und Werkstattstellen klären wir gern im Vorstellungsgespräch.

Als Lokführer*in erhältst du in den ersten fünf Jahren ein Gehalt von 3.547,00 € brutto. Danach steigt die Vergütung mit zunehmender Berufserfahrung an (s.u.).

Unsere Quereinsteiger*innen zum/zur Triebfahrzeugführer*in erhalten während der Ausbildung bis zum 30.6.2025 2.650,00 € und ab dem 1.7.2025 2.809,00 €. Nach erfolgreichem Abschluss zahlen wir dir eine einmalige Prämie in Höhe von etwa einem Monatsentgelt.

Unsere Fahrgastbetreuer*innen erhalten ab dem ersten Tag bereits das volle Gehalt von 2.912,00 €.

Obendrauf zahlen wir Wechselschichtarbeiter*innen Zulagen für beispielsweise Nachtschichten oder den Einsatz an Sonn- und Feiertagen.

Unsere Schichtplanung erfolgt in zwei Schritten, um dir maximale Planungssicherheit zu bieten:

1. Jahresschichtplanung

Wir erstellen zum Jahresende einen Jahresschichtplan für das kommende Jahr. Dieser Plan legt deine Arbeitstage und ungefähren Arbeitszeiten fest. So ist bereits im Vorhinein für das ganze Jahr klar, an welchen Tagen du wann arbeiten wirst und wann deine freien Tage sind. In Rahmen dieser Jahresschichtplanung werden pro Arbeitstag maximal 14 Stunden Arbeitszeit verplant.

2. Monatsplan

Der Schichtplan für den kommenden Monat wird immer zum Monatsende veröffentlicht. So weißt du etwa vier Wochen im Voraus, zu welchen Zeiten du arbeiten musst – die groben Zeiten aus der Jahresschichtplanung werden also genau eingegrenzt.

Du hast im täglichen Betrieb ein traumatisches Ereignis erlebt? Wir sind für dich da! Als Mitarbeiter*in im Fahrdienst erhältst du zu deinem Start bei uns Informationen über unsere psychosoziale Notfallversorgung. Diese wird von den Johannitern und dem EAP-Beratungsteam (Employee Assistance Program) der ias-Gruppe angeboten.

Darüber hinaus ist es vorgeschrieben, dass Triebfahrzeugführer*innen nach einem traumatischen Ereignis einen Termin bei unserem Bahnarzt haben. Sobald die Tauglichkeit seitens des Bahnarztes bestätigt wurde, darfst du wieder fahren. Deine erste Fahrt nach dem Ereignis machst du aber nicht alleine: Als Triebfahrzeugführer*in begleitet dich deine Führungskraft.